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Une politique documentaire pour la bibliothèque Filigrane

  • Genève : Haute école de gestion de Genève

124 p.

Bachelor of Science HES-SO en Information Science: Haute école de gestion de Genève, 2025

French Ce travail de bachelor s'inscrit dans le cadre d’un mandat confié par Samia Swali pour la bibliothèque Filigrane. L’objectif de ce mandat est la formalisation d’une politique documentaire en vue d’un futur déménagement au sein de La Collective prévu à l’horizon 2027. Ce contexte a suscité une réflexion sur les pratiques actuelles, les besoins à venir et les fondements d’une politique documentaire adaptée à une bibliothèque spécialisée dans les féminismes et l’accueil des publics LGBTQIA+.
La méthodologie adoptée repose sur plusieurs axes : une revue de la littérature, un état des lieux de la bibliothèque mandante, la récolte de données auprès de bibliothèques similaires, une enquête auprès du public afin de cerner ses attentes, ainsi qu’un entretien semi-dirigé avec l’équipe de Filigrane pour mieux comprendre les pratiques existantes, leurs projections pour le futur espace, et leurs besoins en matière de politique documentaire.
Les résultats du questionnaire envoyé aux bibliothèques ont mis en lumière la diversité des pratiques en matière de politique documentaire, avec une faible formalisation dans la majorité des cas. Toutefois, trois axes ressortent comme constants : la sélection, l’acquisition et le désherbage. Ces résultats ont également fait émerger des questionnements sur les notions de neutralité et de pluralisme, soulevés explicitement par deux bibliothèques, résonnant fortement avec les réflexions en cours à Filigrane.
Sur cette base, une ébauche de politique documentaire a été formulée, accompagnée de recommandations pour son développement futur et la mise en place de pratiques complémentaires. L’accent a été mis sur certains segments jugés particulièrement sensibles ou stratégiques pour Filigrane : la formalisation de leurs missions, la sélection de la fiction adulte, la littérature grise, le désherbage et la gestion des dons. Des critères spécifiques ont été définis pour ces domaines : assumer une position située et engagée dans leurs missions, cibler les thématiques émergentes et assurer un ancrage local pour la littérature grise ; valoriser et prioritiser les voix minorisées et celles des femmes* dans la sélection ; et recourir à des critères inspirés d’audit de diversité pour le désherbage (notamment la légitimité des auteur·icexs au regard des thématiques engagées de la bibliothèque). Ces choix visent à concilier cohérence, adaptabilité et positionnement institutionnel.
Language
  • French
Classification
Information, communication and media sciences
Notes
  • Haute école de gestion Genève
  • Information documentaire
  • hesso:hegge
Persistent URL
https://sonar.rero.ch/hesso/documents/333407
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