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Bachelor thesis

Les coûts cachés des risques psychosociaux en entreprise en Suisse

  • Genève : Haute école de gestion de Genève

113 p.

Bachelor of Science HES-SO en Economie d’entreprise: Haute école de gestion de Genève, 2024

French Dans un monde où performance et compétitivité sont les clés du succès économique, cette étude explore l'impact des risques psychosociaux (RPS) sur le bien-être mental des employés suisses. Elle examine comment les pratiques managériales peuvent évoluer pour intégrer la santé psychosociale comme un élément central des stratégies d'entreprise, un aspect souvent négligé jusqu’à présent. N'est-ce pas paradoxal pour des entreprises qui se veulent durables de mettre en avant les aspects économiques et écologiques tout en négligeant le volet social, pourtant essentiel à leur pérennité ? Rappelons-le, les employés sont le cœur de toute productivité.
Utilisant des méthodes qualitatives et quantitatives, cette étude démontre que les RPS sont directement causés par l'environnement de travail. Malgré une prise de conscience croissante, les stratégies actuelles de gestion de la santé mentale restent souvent réactives, entraînant des coûts économiques et sociaux élevés, tels que l'absentéisme accru et des dépenses de santé publique croissantes. Combien de temps les entreprises suisses fermeront-elles les yeux sur cette négligence ? Pourquoi continuent-elles d'ignorer ces signaux d'alarme ?
L'étude propose des solutions audacieuses et innovantes : utilisation de technologies avancées, approches collaboratives et redéfinition des responsabilités au sein des organisations pour créer des environnements de travail plus sains et productifs. Investir dans la santé mentale n’est pas seulement un devoir légal et éthique, c’est aussi une nécessité économique.
En conclusion, cette recherche appelle à une révolution dans la gestion des RPS, plaçant le bien-être mental au même niveau que la performance financière. Elle invite les décideurs à réévaluer leurs stratégies, en faisant de l'investissement dans le capital humain un levier de compétitivité durable.
Pour celles et ceux qui s'intéressent à l'avenir du travail et à la santé mentale en milieu professionnel, cette étude offre des stratégies pratiques et des exemples inspirants. Découvrez comment les entreprises suisses peuvent non seulement survivre, mais aussi prospérer en faisant de la santé mentale une priorité stratégique.
Language
  • French
Classification
Economics
Notes
  • Haute école de gestion Genève
  • Economie d’entreprise
  • hesso:hegge
Persistent URL
https://sonar.rero.ch/hesso/documents/331444
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