SONAR|HES-SO

SONAR|HES-SO

SONAR|HES-SO regroupe les travaux de bachelor et master diffusables de plusieurs écoles de la HES-SO. Consultez cette page pour le détails.

En cas de question, merci de contacter les bibliothécaires de la HES-SO : bibliotheques(at)hes-so.ch

Back to SONAR
Back
Wehrli_Zuend_TB_pour impression.pdf
Bachelor thesis

Bonheur au travail : Expériences et impacts pour le travail social

  • Sierre, 2021 : Haute Ecole de Travail Social Valais

85 pages

Bachelor of Arts HES-SO en travail social: Haute école de Travail Social, 2021

Bonheur au travail
Tensions
Service social
Animation socioculturelle
Expériences et pratiques
French L'objectif principal de cette recherche est d'identifier les principales facteurs qui influencent le bonheur au travail ainsi que leurs éventuelles tensions présentes dans le quotidien des professionnels du travail social. De plus, ce travail se penche sur l'impact que le bonheur au travail détient sur les représentations des métiers du travail social et sur les pratiques professionnelles. La présente recherche a une visée qualitative et s'inscrit dans le contexte social neuchâtelois. Deux assistantes sociales et deux animateurs socioculturels du canton ont été interrogés afin de répondre à la question de recherche suivante : comment des travailleurs sociaux de métiers et d'institutions différents expérimentent-ils le bonheur au travail, en fonction de quoi et avec quels impacts sur leur représentation du travail et leurs pratiques professionnelles ? Cette recherche montre que les facteurs de bonheur au travail qui ressortent le plus souvent sont : - Bonne ambiance de travail - Reconnaissance du travail effectué - Sens de l'action - Bonne relation avec la hiérarchie Bien qu'il n'y en ait que relativement peu, les tensions les plus présentes qui influencent le bonheur au travail sont : - Tensions liées à des questions éthiques - Tensions émotionnelles - Tensions duesau décalage entre le mandat et les possibilités d'action Le cadre théorique met l'accent sur les tensions liées au mandat, mais les tensions de type émotionnel sont davantage ressorties lors de la récolte des données. On peut également constater que le parcours professionnel et les années d'expérience impactent davantage les représentations du métier et les pratiques.
Language
  • French
Classification
Social work
Notes
  • Haute Ecole de Travail Social
  • Travail social
  • Assistance sociale
  • Animation socioculturelle
  • hesso:hetsvs
Persistent URL
https://sonar.rero.ch/hesso/documents/320787
Statistics
Document views: 173 File downloads:
  • Wehrli_Zuend_TB_pour impression.pdf: 184